考核选调学校、岗位名额及开考比例

1、考核选调学校、岗位名额见附表。

2、开考比例：报名人数与招聘名额之比原则上不低于2：1。

考核选调对象和条件

（一）考核选调对象

涪城区外职教校、特教校在编在岗教师。

（二）考核选调条件

学历履职条件

参加考核选调的应聘者，须具备全日制普通高等教育本科

及以上学历、且有应聘岗位连续2年及以上的履职经历。

3．年龄条件

30周岁及以下（1984年5月31日以后出生）或近5年内受过县级及以上党委、政府或人事教育部门联合表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者，或参加市级及以上教育行政主管部门、教育业务部门（教科所、教研室、进修校）组织的课堂教学竞赛获奖（市级二等奖及以上，国家、省级三等奖及以上），或市级及以上的学科带头教师、骨干教师，年龄可放宽到35周岁（1979年5月31日以后出生）。

考核选调程序

（一）报名及资格审查：本次考核选调报名及资格初审在选调学校进行，应聘者持身份证、学历证、教师资格证、获奖证书原件及复印件到选调学校报名，并接受资格初审。应聘者报名时须填写《报名登记表

（二）考核：考核采取初步面试、专业面试的方法进行。若报考同一岗位的人数与选调人数之比超过5：1，则采取初步面试的方法，按同一岗位参加专业面试人数与选调人数2：1的比例确定专业面试人选。若报考同一岗位的人数与选调人数之比低于或等于5：1时，报考者直接进入专业面试。初步面试与专业面试由选调学校组织实施。若需进行初步面试，初步面试时间由选调学校另行通知。

1、初步面试确定专业面试人选：应聘者面对专家考核组作5分钟以内的即兴演讲（演讲题目由专家组临时确定），专家考核组对演讲者进行独立评分。初步面试结束后，分选调学科按选调名额与参加专业面试人数1:2的比例，从高分到低分依次确定专业面试对象。

2、专业面试：专业面试采取上微型课(或面向学生上课)、专业技能考核和答辩的办法进行，专家考核组对专业面试人选的微型课(或面向学生的上课) 、专业技能考核和答辩进行量化考核评分。专业面试时间由选调学校另行通知。

（三）确定体检人选：专业面试结束后，由选调学校根据专业面试成绩从高分到低分确定与选调人数等额的体检人选（若专业面试成绩并列，则参考获奖、赛课获奖层次的高低取舍，若获奖层次相同，则参照骨干教师级别高低取舍），报教体局人事股接受区人社局、教体局审核。若应聘同一岗位的专业面试人选面试成绩低于60分不能确定为体检人选。

（四）综合考核

体检合格后，由区人社局会同区教体局按规定调阅体检合格者的档案进行综合考核。综合考核中若发现有不符合选调条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额，按照该报考岗位考生面试成绩，依次等额递补一次，并进行体检和综合考核。

监督电话：0816-2240345（涪城区监察局）

绵阳市涪城区2014年考核选调教师岗位表

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