选调范围

攀枝花市范围内各级全额拨款事业单位在编在岗工作人员或公务员(参公人员)。

选调条件

1、身体健康,年龄35周岁以下(即1978年10月21日之后出生);

2、具有大学以上学历;

3、历年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

4、具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心;

5、有一定的文字写作和计算机操作能力;

6、具备与选调岗位所需的能力和水平。

对于专业技术岗位，计算机、会计和档案专业或具有相关资格证者学历可放宽至大专，同等条件下优先录用。

选调程序

(一)报名

在攀枝花日报、晚报及党政网、攀枝花公众信息网、攀西人才网、攀枝花人事考试网等市级媒体上发布公开选调公告，报考人员到市纪委干部室进行现场报名和资格审查。报名时间：10月21日-10月28日(周末除外)。

报名按以下程序进行：

(1)选择职位。报考者要认真阅读选调公告及相关附件，了解选调职位的具体情况，选择符合条件的职位报名。每人限报1个职位(报考职位表见附件1)。

(2)填报信息。报考者按照填表说明，下载并如实、准确填写《攀枝花市纪检监察教育培训中心选调工作人员报名表

(3)现场报名。报考者携带报名表2张、本人近期正面免冠2寸彩色照片1张、身份证、学历证书和职位要求的其他相关证书原件及复印件(一式一份)到市纪委干部室(市委办公大楼一楼)报名。

(4)资格审查。资格审查贯穿选调工作始末，任何环节审查出不符合选调要求或弄虚作假的，即取消选调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

(二)笔试

采用闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。选调计划与报考人数的比例一般不低于1:3。达不到1：3的，经市纪委监察局选调工作人员领导小组研究同意，可降低比例。达不到相应比例的，调减或取消选调计划，取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。

(三)面试

笔试结束后，按照1:3比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。如遇特殊情况，面试比例可适当调整。面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

笔试、面试时间及地点另行通知。

(四)考核

根据面试成绩确定进入考核人员。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

咨询电话：3338347

攀枝花市纪检监察教育培训中心2013年选调工作人员岗位表

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