四川省南充市西充县卫生事业单位2013年招聘70名工作人员
招聘对象、范围及条件
(一)招聘的对象和范围
面向社会招聘2013年7月31日前取得公告要求的毕业证和执业资格证的高校（中等学校）毕业生，并完全符合《西充县2013年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
(二)基本条件和要求
1.报考者应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)委培、定向毕业生，在职人员须征得原单位同意。
(4)年龄在18-35岁之间（1978年3月31日-1995年3月31日期间出生），报考乡镇医院取得执业医师资格的可放宽到40周岁（1973年3月31日-1995年3月31日期间出生）。
(4)有工作经历要求的，时间计算至2013年3月31日止。
(报名及缴费
本次公开招聘采用现场报名方式进行。报名时间为2013年4月18日至4月20日（上午8：30至12：00，下午2：30至6：00）。
报名按以下程序进行：
(一)报名
在西充县人才交流中心报名（西充县政府办公楼六楼，联系电话：0817-4200785、0817-4202312）。符合报考条件人员须带以下资料：
1.本人填报的《考生报名登记表
2.毕业证（执业资格证）原件及复印件一份；
3.2013年应届高校（中等学校）毕业生持学校证明原件及复印件一份。出具的证明务必注明报考者所学专业、学历层次、取得毕业证的时间，以及能够取得何种执业资格证的时间。证明信息不全不齐者不予认可；
4.委培生、定向生及行政企事业单位在职人员须持单位同意报考证明原件一份；5.身份证原件及复印件一份；
6.同底免冠1寸彩照3张；
7.有工作经历要求的，提供工作单位出具的相关工作证明材料原件一份。
报名时，每个考生只能报名（考）一个岗位，且须提交所需报名资料，经工作人员资格初审合格后缴费报名。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了本次招聘两个及以上岗位报考的，取消报考或聘用资格，且责任自负。
(二)缴费
资格初审合格人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试缴费每人每科50元。
(三)开考比例及岗位调整
1.开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法
2.岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，按规定调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
(四)领取准考证
考生于4月27日下午6：00前在报名处领取准考证，笔试地点、具体时间及注意事项等详见准考证。
政策性加分及要求
（一）加分政策
1.参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知
3.符合《关于加强新形势下征兵工作的意见
（二）基层服务项目服务期限认定截止时间为：2013年3月31日。
（三）有关要求。申请加分的报考者，务于2013年4月20日下午6：00前,在工作时间内将服务所在地县以上相关部门(大学生志愿服务西部计划项目由县市区团委出具，“三支一扶”计划项目由县市区人社局出具，“社工人才百人计划”项目由县市区民政局出具，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县市区教育局出具，大学生村社区干部由县市区委组织部出具）出具的证明、考核材料、服务合同或协议（验原件，交复印件）交报名处；其中申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证
考试
(一)笔试
1.笔试科目为《综合知识
《综合知识
《专业知识
3.笔试成绩公布。笔试成绩由西充县人力资源和社会保障局在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn，www.sdsgwy.com）公布，报考者请自行登陆南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn，www.sdsgwy.com）查询。
(二)面试
1.面试方式。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。
2.确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例（调整开考比例的，按调整后的比例）确定面试人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
3.面试时间及地点。面试的时间、地点及人员名单在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn，www.sdsgwy.com）公布，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。
未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不递补面试人选。因此而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。
4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场向报考者本人公布。
(三)考试成绩公布
考试工作结束后，在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn，www.sdsgwy.com）上公告参加完各考试程序的报考人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
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