四川师范大学2012年招聘27名工作人员

招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象及范围面向全国招聘2013年7月31日前取得研究生学历及硕士以上学位，并完全符合《四川师范大学2012年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

报名、缴费、公布岗位调减及退费本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川师范大学网站（www.sicnu.edu.cn），报名时间为2012年12月6日8∶00至12月8日17∶00止。报名按以下程序进行：（一）报名1、明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。本次公招我校不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川师范大学负责的面试资格审查、考核中的复核和省教育厅、省人社厅审核确认的结果最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《四川师范大学2012年公开招聘工作人员报考信息表

考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法

上一页[1][2][3]下一页

（三）面试1、面试方式及范围。专业教师岗位面试采用专业试讲加专业答辩方式，实验教师岗位面试采用专业技能测试加专业答辩方式，辅导员岗位、图书专业技术岗位的面试采用结构化面试。面试成绩满分均为100分,成绩计算原则详见本公告“考试成绩计算原则”部分。（1）专业教师岗位通过现场专业试讲、专业答辩方式，重点考核报考者语言表达、教态、教学方法、专业知识运用、科研等方面的能力。（2）实验教师岗位通过现场专业技能测试、专业答辩方式，重点考核报考者的专业知识、语言表达能力和实际操作能力。（3）辅导员岗位结构化面试形式为现场答辩，重点从辅导员工作相关的党建、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风、就业、学生日常管理、突发事件处理等学生工作理论与实践以及重大时事政治等方面进行面试。（4）图书专业技术岗位结构化面试形式为现场答辩，重点考核报考者的专业知识、综合素质等。（5）专业教师岗位试讲的范围根据《四川师范大学2012年公开招聘工作人员复习参考教材

四川师范大学2012年招聘工作人员需求表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!