四川省绵阳市市属事业单位2012年下半年招聘工作人员公告

根据工作需要，经市政府批准，我市44个市属事业单位公开招聘284名工作人员，2个市级行政单位公开招聘3名工勤人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在中共绵阳市委组织部网站zzb.my.gov.cn、绵阳市人力资源和社会保障局网站rsj.my.gov.cn、绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn、绵阳人才网www.myhm.org、www.sdsgwy.com/四川人事考试网www.scpta.gov.cn发布）。

一、招聘范围和对象

（一）招聘范围：面向全国招聘。

（二）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员和2013年应届高校毕业生。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.符合绵阳市市属事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（二）具体条件

1.学历：原则上为全日制普通高等教育大学本科及以上。岗位另有要求的见附件招聘岗位表。

2.年龄：原则上为30周岁以下；具备全日制普通高等教育普通班研究生毕业学历或经人力资源和社会保障（人事）部门审批的中级及以上专业技术职务任职资格人员35周岁以下。岗位另有要求的见附件招聘岗位表。

3.岗位所需的其他具体条件见附件招聘岗位表。

4.在招聘单位服务期限不低于5年。

5.工作经历不含全日制普通高等教育学制时限内的实践、实习经历。

年龄和工作经历计算时限截止时间为2012年11月1日。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；

4.有违法违纪正在接受审查的；

5.尚未解除党纪政纪处分的；

6.有法律法规政策规定不得聘用的；

7.本市行政区划内行政机关、事业单位未满规定服务期限的在编人员，未经所在单位、主管部门和县市区人社部门同意报考的。

三、报名及资格审核

报名包括网上填报信息、到招聘单位现场报名和资格审核、网上缴费三个程序，考生必须按规定完成上述三个环节的操作，任一环节未完成均为报名无效。

资格审查包括报名时的现场资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。报名时的资格审核由招聘单位负责，考核工作中的资格复审由主管部门、招聘单位负责，办理聘用手续时的资格确认按管理权限由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责。在考核和办理聘用手续时发现不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（一）网上填报信息

1.网上填报信息时间为2012年11月16日—2012年11月25日（截止时间为2012年11月25日12:00），填报网站为绵阳人事考试网。

2.选择职位。报考者登录绵阳人事考试网，认真阅读《招聘公告

3.填报信息。报考者按照网络提示通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实、准确填写《绵阳市2012年公开招聘市属事业单位工作人员报考信息表

报考者在填报基本信息前须签订考生诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠，准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

4.报考者所填《绵阳市2012年公开招聘市属事业单位工作人员报考信息表

（二）现场报名和资格审核

现场报名、资格审核时间为2012年11月16日—2012年11月25日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日请先电话联系），现场报名、资格审核地点为招聘单位。

报考人员现场报名、资格审核时需携带填报打印的《绵阳市2012年公开招聘市属事业单位工作人员报考信息表

1.身份证。不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件。

2.毕业证。须用同一毕业证满足报考岗位的学历、专业条件。2013年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证和学校主管就业工作部门开具的就读专业证明，且必须于2013年7月31日前取得相应毕业证。其余报考者须提供正式毕业证，不含临时毕业证、学历证明、在读证明等非正式毕业证书。

3.学位证。招聘岗位有学位要求的应提供相应学位证，2013年应届毕业生必须于2013年7月31日前取得相应学位证。

4.其它证书、手续。有职称、执业（职业）资格要求的，须提供职称、执业（职业）证书，已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩单等；有工作经历要求的，须提供能证明本人从事相关专业工作及年限的有关材料；本公告同意以相关专业条件报考的，须提供所学专业课程设置表。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1.本市行政区划内行政机关、事业单位未满规定服务期限的在编人员，应提供同意报考证明。

2.本市行政区划内中小学教师报考，须征得工作单位和所在地教育部门、人社部门书面同意。

3.在职免费师范生报考，须征得工作单位和所在地教育部门、人社部门书面同意；非在职免费师范生报考，须征得省教育厅和培养学校书面同意。

4.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

5.国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述所需证书或材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。资格审核通过情况请报考者于2012年11月28日登录绵阳人事考试网，按照网站提示操作步骤查询。

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（三）网上缴费和打印准考证

资格审核合格且上传相片质量合格考生，须于2012年12月2日前（截止时间12月2日24：00）登录绵阳人事考试网进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，公共科目考试考务费每科50元）。网上缴费成功的考生凭身份证号、姓名于2012年12月5日—2012年12月7日在绵阳人事考试网打印本人准考证并认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。未在规定时间内网上缴费和打印《准考证

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，于2012年11月29日（截止时间为下午17:00）到市人事考试中心报名大厅（南河路26号市人社局院内）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，考生免缴本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

特别提示：

1.报考者必须在上述规定时限内完成网上填报信息、网上缴费、打印准考证所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

2.报考者在招聘工作期间（考试时除外）必须保持在网上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者所留电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考试

考试分为公共科目考试和专业科目考试。专业技术岗位、工勤岗位考试总成绩＝公共科目考试成绩×40%+政策性加分+专业科目考试成绩×60%；管理岗位考试总成绩＝公共科目考试成绩×60%+政策性加分+专业科目考试成绩×40%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，均保留两位小数。

（一）公共科目考试

1.公共科目考试采取笔试方式进行。管理岗位、专业技术岗位考试科目为《公共基础知识

管理岗位、专业技术岗位公共科目成绩=《公共基础知识

《公共基础知识

教师（辅导员）岗位：《教育公共基础知识

医师、医技、药师等岗位：《医学基础知识

护理岗位：《护理基础知识

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.每个岗位招聘人数与资格审核合格人数之比应达到1:3。

达不到比例要求的，相近岗位由招聘单位提出，经审批后可合并招聘；个别紧缺专业和招聘人数较多、能形成充分竞争的岗位经审批后可适当降低开考比例。除上述情况外，其余未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调剂、调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网公布。

3.公共科目考试时间为2012年12月8日（具体时间和地点见《准考证

4.政策性加分。参加我省“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员，截止本次招聘报名结束时服务期满、考核合格的，按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知

参加我省“一村（社区）一名大学生干部”计划的志愿者，截止本次招聘报名结束时服务期满、考核合格的，按照《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，政策性加分最高不超过6分。

凡已享受过加分或定向招考政策，并被机关、事业单位录（聘）用的志愿者，不再享受上述加分优惠政策。凡符合上述加分条件的报考人员，必须于2012年11月16日—2012年11月23日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，不含周末），将服务所在地县级以上组织、人社、团委、教育部门盖章和本人签字的《政策性加分证明材料

拟加分人员情况于2012年12月3日在绵阳人事考试网公示。

5.公共科目考试成绩（含加分）于2012年12月15日左右在绵阳人事考试网查询。由于公共科目考试阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，于公共科目成绩发布后2个工作日内到市人事考试中心报名大厅（南河路26号市人社局院内）递交查分申请。

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（二）专业科目考试

1.公共科目考试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照公共科目考试成绩（含加分）从高到低依次确定拟参加专业科目考试人员。专业科目考试人员比例为：

招聘人数与进入专业科目考试人数比例为1:3—1:10（不含1:10）的，专业科目考试比例为1:3；招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20（不含1:20）的，专业科目考试比例为1:4；招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，专业科目考试比例为1：5。招聘人数和报考人数较多，能形成充分竞争的岗位，可根据情况适当降低上述专业科目考试人员比例。招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经审批后可适当降低开考比例。

2.进入专业科目考试人员，其公共科目成绩必须达到本次公招同类岗位参加公共科目考试考生（参加完所有应考科目考生）平均公共科目成绩的70%（不含政策性加分）。考生因未达上述分数线不进入专业科目考试，致本岗位招聘人数与有资格进入专业科目考试人数为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经审批后可适当降低开考比例。

3.进入专业科目考试人员于2012年12月15日左右在绵阳人事考试网查询。有关专业科目考试的具体事项于2012年12月15日之后另行安排，并在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知。

4.专业科目考试根据岗位特点、工作性质采取综合面试、专业技能测试等方式。拟参加专业科目考试人员由招聘单位发给《专业科目考试通知书

5.专业科目考试具体时间、地点、方式见《专业科目考试通知书

6.专业科目考试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1：2的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经批准后可开考，但参考者专业科目成绩必须达到规定分数。

7.参加专业科目考试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在专业科目考试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公布。

五、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按公共科目考试成绩排序）。

（二）体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网公布，未按规定时间到指定地点集合者，视为自动放弃。

（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按管理权限经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在绵阳人事考试网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘岗位等，并公布招聘单位、主管部门和市委组织部、市人力资源和社会保障局的监督举报电话。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限由市委组织部、市人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由主管部门、招聘单位和市委组织部、市人力资源和社会保障局共同协商确定。

八、聘用

经公示无异议者，应在公示期满后20日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位；2013年应届毕业生应于2013年7月31日前取得毕业证和学位证（有学位要求的岗位）、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补由主管部门、招聘单位和市委组织部、市人力资源和社会保障局共同协商确定。

招聘单位应在公示期满后30个工作日内，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理聘用手续。市委组织部、市人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我市市属事业单位招聘人员考试。

招聘单位凭市委组织部、市人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，1年内取消其参加我市市属事业单位招聘工作人员的报名资格。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

九、招聘工作纪律

（一）为保证市属事业单位公开招聘工作顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、本次公招,招聘岗位的具体条件由招聘单位负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由市人力资源和社会保障局负责解释。

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