NewsContent"
四、考试及资格复审
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。
（一）笔试
1.笔试科目：《行政职业能力测验
2.笔试时间和地点：
笔试时间为2012年11月4日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。
3.笔试加分：
在“汶川大地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考我市招录职位时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。
凡符合上述加分条件的报考人员，须于2012年11月6日前将准考证复印件及相关证明材料原件和复印件（受奖证书、表彰文件等）、本人联系电话送攀枝花市人力资源和社会保障局公务员管理处（攀枝花大道东段512号，炳草岗竹湖园对面劳动大厦705房间）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
上一页[1][2][3]下一页
（二）考察
招考单位对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（三）公示
拟录用人员确定后，由市公务员主管部门在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、攀西人才网（www.pxrc.com.cn）进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位进入面试人员（人民警察职位在体能测评合格的人员）中按总成绩高低依次递补。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由招考单位报市级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关（单位）录用为公务员的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生档案。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
八、纪律与监督
为保证公务员录用工作的顺利进行，维护考试录用工作的公正性和严肃性，市纪检(监察)部门将全程监督此次公开考试录用工作。考录过程中，严格执行《中华人民共和国公务员法
九、本公告由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释，其中涉及招考职位具体条件要求的，由招考单位负责解释。
十、相关事项提示
1. 本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体检、录用前公示等事项在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、攀西人才网（www.pxrc.com.cn）发布，请考生主动、及时查看相关公告。
2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）
3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考录期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
市委组织部干部一处 0812-3335886
市人力资源和社会保障局公务员管理处 0812-3325133
市人事考试中心 0812-3325008
网络报名技术咨询：028-86740101、86740202、86740303
监督电话：市纪委信访室 12388
市人力资源和社会保障局纪委 0812-3350130
招考单位咨询电话：
四川攀枝花市2012年考试录用公务员（参公人员）职位表
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!