摘要：【根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）

面向全国招聘2011年7月31日前取得国家承认学历专科及以上学历（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制），并完全符合《四川省文化厅直属事业单位2010年10月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

5、包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创 新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，由四川省文化厅于2011年3月31日前在四川人事考试网、四川省文化厅网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）

招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的报考者，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分 依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。考试、体检、考核合格者由四川省文化厅确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川省文化厅网站上公示7天。公示内容包括拟报送省人力资源和社会保障厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人力资源和社会保障厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额 不再递补。报送省人社厅审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，按照参加该岗位面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，不再递补。公告公示无异议人员由招聘单位通知报送以下材料的时间和地点。1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料 2、毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。3、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证

（要想看更多“ 四川省文化厅关于直属事业单位2010年10月公开招聘工作人员公告 ”信息，请关注公务员考试信息网）

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!