2010四川达州市人事局市属部分事业单位招聘工作人员简章

根据工作需要，市属部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法

一、计划及岗位

市属部分事业单位招聘管理人员、专业技术人员及工勤人员共196名，其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附表。

二、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试或考核的方式，面向社会公开招聘。

三、范围和对象

具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。

四、基本条件

（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1975年8月31日以后出生）。实行直接考核、考调的以及部分特殊岗位，年龄要求详见《市属部分事业单位公开招聘工作人员详情表

（三）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。

五、报名

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2010年9月2日-3日。

2.报名地点：达州市人力资源市场（西外金兰路74号）

（二）报名方式

采取现场报名方式。报考人员持身份证、毕业证、学位证、执业资格证、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件、资料原件和复印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2张到报名点填写《报名表

2010年9月15日-17日在报名点领取《准考证

六、考试

（一）考试科目

考试分笔试（公共知识、专业知识）和面试（结构化面试、专业面试、讲课、实际操作）。公共知识为各岗位必考科目，具体岗位考试科目设置和分值详见附表。

（1）公共知识参考资料为2009年西南交通大学出版社发行的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料

（2）面试除附表已注明的外，均为结构化面试。

笔试、面试由中共达州市委组织部、达州市人事局组织实施。

（二）开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整。调整后，仍达不到开考比例的，由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整报考岗位。

面试比例按笔试开考比例确定，否则取消或减少招聘计划。

（三）考试时间及地点

1．专业知识笔试：

2010年9月18日上午9:00--11:00。

2．公共基础知识笔试：

2010年9月18日下午2:30--4:30。

3、笔试地点：见《准考证

面试具体时间、地点及场次于2010年9月30日前在本《简章

（四）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

七、加分和免试

（一）参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满的，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。

（二）硕士以上研究生、副高以上专业技术人员计划单列的可免笔试（详见附表），实行直接考核聘用。

八、体检和考核

根据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定拟聘用人员。体检由招聘主管部门规定时间、指定医院，用人单位及其主管部门组织实施。体检参照招考公务员体检标准执行。国家另有规定的，从其规定。

考核由用人单位及其主管部门组织实施。

因体检、考核等不合格或弃权等其他原因出现缺额的，其缺额按序依次递补。

九、公示、审核、聘用

对体检、考核合格且经公示无异议的，由市委组织部、市人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

2、违反国家法律、法规及政策规定者；

3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《简章

4、按规定不予聘用的其他情形。

十、组织领导

公开招聘工作，由中共达州市委组织部、达州市人事局组织，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

十一、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

（二）招聘工作所有信息在达州人事网、达州人力资源网、达州人事考试网发布。

（三）本《简章

附：市属部分事业单位公开招聘工作人员详情表.rar

二○一○年八月十三日

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