公务员考试信息网提醒您关注：四川省农村信用社招聘劳动合同制员工公告报名采用网络报名方式进行，报名时间为：2010年7月6日至7月23日。报名网站为：四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。
笔试1.笔试时间：2010年8月14日、15日；笔试地点：成都。具体时间及地点见准考证。2.笔试内容：分经济金融、财务会计、市场营销、法律、人力资源管理、文秘、计算机等7个专业进行笔试。笔试试题由综合基础知识和专业知识两部分组成，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。综合基础知识测评主要从言语理解、推理判断、数量 关系、资料分析和思维策略五个维度进行；专业知识主要测评该专业大学应掌握知识。四川省农村信用社是为县域经济服务的金融企业，机构网点遍布城乡。因业务发展需要，现面向社会公开招聘劳动合同制员工1053名。一、招聘对象和条件学历：具有国民教育序列大专及以上学历（含2010年全日制普通高校应届大学毕业生），凉山州、阿坝州部分边远农村信用社学历可放宽至高中（详 见附件）。年龄：本科学历，年龄25周岁以下（1984年7月1日后出生）；大专学历，年龄24周岁以下（1985年7月1日后出生）；高中学历年龄24 周岁以下（1985年7月1日后出生）；获得硕士及以上学位的，年龄29周岁以下（1980年7月1日后出生）。其他条件：遵纪守法，具有良好的品行和较强的事业心与团队协作精神，性格稳健、乐观，具有正常履行岗位职责的身体条件；招聘单位规定的其他资格条件。有下列情况之一者，不得报考：1．曾受过各类刑事处罚的；2．被银行业协会通报除名的；3．有违法、违纪行为正在接受审查的；4．尚未解除党纪、政纪处分的；5．有其他违反国家法律、法规行为的；6．根据国家有关规定，不得报考的。二、招聘单位及人数全省农村信用社共招聘1053名。各县级联社招聘专业、人数及条件见附件《四川省农村信用社员工招聘信息表
报名、缴费、准考证打印及相关信息查询委托四川省人事人才考试测评基地实施。报名采用网络报名方式进行，报名时间为：2010年7月6日至7月23日。报名网站为：四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。报名按以下程序进行：（一）网络报名1．选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名，报考者只能报考一个县级联社一个职位。2．填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《四川省农村信用社公开招聘工作人员考试报考信息表
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考务工作委托中华英才网组织。考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（1）笔试1.笔试时间：2010年8月14日、15日；笔试地点：成都。具体时间及地点见准考证。2.笔试内容：分经济金融、财务会计、市场营销、法律、人力资源管理、文秘、计算机等7个专业进行笔试。笔试试题由综合基础知识和专业知识两部分组成，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。综合基础知识测评主要从言语理解、推理判断、数量 关系、资料分析和思维策略五个维度进行；专业知识主要测评该专业大学应掌握知识。3．笔试成绩查询：请考生于2010年8月24日登陆四川人事考试网（www.scpta.gov.cn） 查询。（2）面试1.按照报考单位，根据招考专业及招聘计划数，以市州为单位按笔试成绩分专业从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例划定面试分数线。取得面试资 格的人员名单于2010年8月26日在四川省农村信用社网站（www.scrcu.com）和四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）上公布，不另行通知考生本人。2.面试资格审查及面试手续办理：各市州办事处（市联社）负责对取得面试资格的人员进行面试资格审查、办理面试手续。取得面试资格的人员于 2010年8月30日、31日到指定地点办理面试资格审查手续。办理面试资格审查手续时，取得面试资格的人员须携带以下材料，于指定的时间到指定的地点进行资格审查。不能按要求提供以下证件和证明的，取消其面试资格。①《四川省农村信用社公开招聘工作人员考试报考信息表
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县级联社根据招聘专业类别及名额，按考生的笔试和面试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。 2010年9月2日，在各市州办事处（市联社）指定的县级以上综合性医院体检，参照公务员录用体检标准进行。体检人员名单及体检医院由县级联社直接通知考生本人。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空缺，按照该县联社参加该专业面试的考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如果该县联社该专业所有参加了面试的人员都体检不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者本人承担。六、聘用体检合格者，由县级联社按应聘人员的考试总成绩，于2010年9月10日前从高分到低分确定录用人员；新聘人员统一参加省联社组织岗前培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。办理聘用手续时需提供以下相关材料：（一）在职人员应提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证
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