根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法
一、招聘单位及名额
本次公开招聘的事业单位共22个，面向社会公开招聘工作人员43名。具体招聘单位及名额见《2010年眉山市东坡区部分事业单位公开招聘工作人员职位表
二、招聘范围、条件
（一）招聘范围：详见《职位表
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
4、符合招聘职位要求的条件。
有下列情况之一者不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有违反有关规定不适宜报考事业单位的;办理了退休（退职）手续的。
（三）具体招聘职位、名额及职位要求的具体条件见《职位表
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2010年2月1日—2月2日。
（二）报名地点：眉州人才市场（红星东路二段91号东坡区人事局三楼）。
（三）报名手续
报考者报名时须持以下证件、材料：
1、本人正式有效身份证件原件及复印件2份；其中招聘范围为全区的，还需提供本人户口簿原件及复印件2份；
2、毕业证原件及复印件2份；未取得毕业证书的2010年应届毕业生，须持所在学校出具的证明方可报名，证明内容应包括：姓名、性别、身份证号码、所学专业、学历、是否全日制等；
3、职位要求的资格证书原件及复印件2份；
4、本人近期1寸免冠同底彩照4张；
5、在职职工报考须持单位和主管部门同意报考的证明；参加“选聘到村（社区）任职的大学生干部”、“三支一扶”以及“大学生志愿服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）以上人事部门/团委/教育部门同意报考的材料；
6、职位要求的相关工作经历证明等其他材料。
（四）资格审查
报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《眉山市东坡区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
（五）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕273号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元/人；笔试合格后进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元/人。
具有下列情形之一的考生，可减免考试考务费（含笔试费、面试费）：
1、家住5.12汶川大地震中受灾严重的北川县、什邡市、汶川县、江油市、都江堰市、彭州市、绵竹市、青川县考生，以及其他地区农村受灾家庭的考生；
2、《四川省城市居民最低生活保障实施办法
3、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）>的通知
4、因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生；
5、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生。
在报名缴费时，符合上述第1项情形的考生凭本人正式有效身份证件（其他地区农村受灾家庭的考生须凭乡镇政府、街道办事处出具的受灾证明）；符合上述第2项情形的特困考生凭区县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第3、4项情况的特困考生凭乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第5项情况的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证、当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件办理减免手续。
（六）开考比例及职位调整
开考比例（报名人数与招聘职位名额之比）详见《职位表
四、考试
考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩按100分计算，笔试、面试成绩之和为考生考试总成绩。
（一）笔试
1、笔试科目
考试方式为C类的职位，笔试科目为《职业能力倾向测验
考试方式为D类的职位，笔试科目为《职业能力倾向测验
考试方式为F类的职位，笔试科目为《职业能力倾向测验
2、笔试内容
《职业能力倾向测验
《医学基础知识
《教育基础知识
《职业能力倾向测验
3、笔试时间、地点
笔试定于2010年3月20日进行。具体时间和地点见《准考证
4、政策性加分
参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上团委/人事部门/教育部门考核合格后参加报考的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
选聘到村（社区）任职期满的大学生干部报考的，每工作满1周年，考试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件下优先聘用。
符合国家和省其他加分政策的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
凡申请加分的报考者，提供服务所在地县（区）以上团委/人事部门/教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件，于2010年3月20日前报区人事局考试中心，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备不予受理，逾期未交者不再受理。
5、笔试成绩计算及公布
考试方式为C类的职位：笔试成绩=（职业能力倾向测验×40%+专业科目笔试×30%）+政策性加分
考试方式为D类的职位：笔试成绩=职业能力倾向测验×50%+政策性加分
考试方式为F类的职位：笔试成绩=职业能力倾向测验×50%+政策性加分
笔试成绩于2010年4月2日在“眉州人才市场”网站（www.rc139.com）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏公布。对考试成绩有疑问的考生，可于2010年4月6日前到区人事局考试中心申请查分，逾期不再受理。
（二）面试
1、面试方式
考试方式为C类的职位中，区教育局下属事业单位职位面试采取说课的方式进行，其余职位面试采取结构化面试；考试方式为D类的职位，面试采取结构化面试；考试方式为F类的职位，面试方式为专业面试。面试满分100分，其中考试方式为C类的职位，占总成绩的30%；考试方式为D类、F类的职位，占总成绩的50%。
2、面试时间及地点另行通知。
3、面试对象按该职位面试比例（详见《职位表
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（三）综合成绩计算与公布
考试方式为C类的职位：综合成绩=[（职业能力倾向测验×40%+专业科目笔试×30%）+政策性加分]+（面试成绩×30%）
考试方式为D类的职位：综合成绩=（职业能力倾向测验×50%+政策性加分）+（面试成绩×50%）
考试方式为F类的职位：综合成绩=（职业能力倾向测验×50%+政策性加分）+（面试成绩×50%）
综合成绩在“眉州人才市场”网站（www.rc139.com）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏予以公示。
五、体检及考核
考试后，根据聘用职位及名额，按考生考试的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选（考试总成绩相同的以笔试总成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定名次）。体检由区人事局统一组织实施。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）
体检合格者确定为考核人员，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考资格进行复审。对考核中发现有不符合条件的人员而出现的缺额，不再递补。体检、考核合格的考生自愿放弃聘用资格的，不再递补。考核工作由区人事部门和招聘单位主管部门组织实施。
六、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，由区人事局分别在“眉州人才市场”网站（www.rc139.com）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏予以公示。公示内容包括招聘岗位的主要条件（岗位名称、学历要求、专业要求、年龄要求等）、拟聘人员的基本情况（姓名、准考证号、出生年月、毕业院校、专业、学历、聘用职位、考试成绩、排名）和监督举报电话。公示期限为7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，不符合报考或拟聘用条件并查有实据的不予聘用；对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
七、聘用
（一）经考试、体检、考核和公示后确定的拟聘人员经审核确认后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（二）各拟聘人员在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，且从本次公开招聘报名之日起，一年内取消其参加我区事业单位公开招聘工作人员的报名资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
（三）受聘人员如系在职人员，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同；其中，机关事业单位的工作人员按规定办理调（流）动手续。
（四）受聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续，并按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
为公开、公平、公正地做好招聘工作，由区委组织部、区人事局、区监察局和招聘部门共同组成招聘工作领导小组，具体负责组织和监督工作。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部第６号令第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）
本公告未尽事宜，请电话咨询。
咨询电话：0833—8193007
监督电话：0833－8101386
附件：
2010年眉山市东坡区部分事业单位公开招聘工作人员职位表.xls报名资格审查表.doc
二○一○年一月十五日
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