8月30日,昌宁县2014年事业单位公开招聘面试工作在县示范二小圆满结束，113名考生参与竞争61个岗位。县人力资源和社会保障局精心组织，周密部署，确保了面试工作的圆满完成。
一是加强组织领导，明确责任要求。成立了面试工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了责任明晰、部门协调联动的工作机制。加强考前培训，通过召开面试考务工作会议，以以会代训方式对工作人员进行了业务培训，同时制定了详细的面试组织方案、面试工作流程、关键环节的应急预案，确保面试工作万无一失。
二是规范面试程序，统一考务规程。考点设置了考官区、考生区、候考室、面试室和休息室五个工作场所。采取“三抽签、四隔离的措施，“三抽签”即考官、考生和监督人员均通过随机抽签确定考场，考生通过抽签的方式确定面试顺序;“四隔离”即考官与考生隔离、面试区与候考区隔离、已面试考生与未面试考生隔离，考官与考务工作人员隔离。对考官和考生进行封闭管理，对考生、考官和工作人员的通讯工具进行统一收缴和集中保管，确保面试的公平、公正。
三是加大监督力度，力求“阳光招聘”。面试由纪检监察部门进行全程监督。同时邀请了市级督查组、县委办、政府办、人大、政协、纪委、组织等部门对面试工作进行巡视督查，切实增加了面试工作公开、透明度。
四是做好服务保障，营造良好环境。在面试工作中，设立了考务组、监督组、保卫组、医疗组、后勤保障组。为面试工作提供了坚强的组织保障。期间出动警力3名，医务人员1人，食药监员2人，考务人员80余名，为考生面试营造了安全安静的考试环境。
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