招聘计划

2014年文山州人才交流服务中心计划面向社会公开招聘工作人员1名。

报名办法

参加网络报名，相关事项详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告

考试

实行笔试和面试相结合进行招聘。考生参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告

资格复审

资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记(派遣、报到)证、执业资格证、准考证、个人学籍档案及所报考岗位条件要求的相关证书原件;有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件;有笔试加分的还需提供加分依据的原件。资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定。资格复审时，因各种原因致使该岗位不足面试比例或开考计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。资格复审的时间、地点另行通知。

面试

(一)面试内容及方式

面试内容：语言表达能力、应变能力和综合分析能力等。

面试方式：结构化面试。

(二)面试分值

面试总分为100分，占综合成绩的60%。考生面试成绩达到60分及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

(三)面试人员的公布

资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于7月31日在文山人社网公布。面试时间、地点和要求另行通知。

(四)面试实施

面试按照《公告

(五)面试成绩当场公布。

综合成绩公布

综合成绩=(笔试成绩+笔试加分)×40%+面试成绩×60%;按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列(四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。综合成绩于8月15日在文山人社网公布综合成绩http://www.sdsgwy.com/。

咨询电话：文山州人社局：0876-2121844

监督电话：文山州纪委监察局第四纪工委监察分局：0876-212005

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