选调计划

本次共计划选调工作人员25名，其中同乐街道办事处下属事业单位16名、县委编办事业单位登记管理局2名、县工信局执法大队1名、县统计局执法大队2名、县公共资源交易中心3名、县档案局(馆)1名。

选调范围及对象

符合公开选调所需条件的在职在编工作人员。

选调条件

(一)必备条件：

具有良好的道德品质和履职能力，年度考核合格(称职)以上;

(二)具体岗位资格条件见《陆良县2014年机关事业单位考试选调工作人员计划表

选调程序

(一)发布信息

《公开选调公告

公告时间：2014年4月28日—2014年5月11日。

(二)公开报名

1、报名采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2014年5月12日--14日(上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00)。

3、报名地点：陆良县人才服务中心(县人社局机关六楼)。

4、报名所需证件材料：

①填写《陆良县公开考试选调工作人员报名表

②报考人员的《身份证

③本人电子照片。请将个人近期(6个月以内)免冠小一寸电子照片拷贝给报名点，用于制作准考证，电子照片的格式请考生统一使用JPG格式文件，文件名为本人姓名，照片的尺寸大小要求为160(高)×130(宽)像素。

5、注意事项：

①每位报考人员限报一个岗位。

②岗位的报考人数(指经资格审查符合报考条件的人员)与岗位选调计划数的比例不得低于3:1，方可开考。低于3:1报考比例的,确因工作需要并经审核同意后，可适当放宽开考比例，否则，将按比例削减或取消选调岗位计划。

③报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

④经资格审查符合报考条件的人员，于2014年5月21日到报名地点领取笔试《准考证

⑤报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在《陆良县人事人才信息网

⑥选调期间，考生如要放弃选调资格的须于考试前三天向报名点提出申请，否则三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

(三)考试

考试包括笔试和面试。考生的笔试成绩、面试成绩均为100分，各占考试综合成绩的50%，具体计算方式为：

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1、 笔试

① 笔试采用闭卷答题方式进行。

②笔试内容：选调岗位所需的公共基础知识，笔试不指定考试用书。

③笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证

④笔试成绩公布：笔试成绩到报名点查询，也可登录《陆良县人事人才信息网

2、面试

①笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1的比例确定每个岗位参加面试的人员(含末位并列人员)。进入面试人员只有1人的岗位经审核同意后方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分(含60分)以上。

②进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天(只递补一次)。

③面试采用结构化面试方式进行。

④面试时间、地点详见《面试通知书

(四)考察

1、考察人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定考察人选(若综合成绩相同首先确定学历层次较高者，若学历再相同则优先确定面试成绩高者)。

2、考察：考察工作由县人力资源社会保障局和各选调单位组织实施。全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察。

陆良县2014年机关事业单位考试选调工作人员计划表

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