云南省昆明市东川区交通运输局2011年招聘10名工作人员

所招专业

工程造价专业2人，公路建设与桥梁设计专业4人，工程质量监督2人，公路养护专业2人。

引进对象条件

1、引进交通运输局紧缺急需专业的全日制本科以上毕业生，对象为省内外著名高校；

2、其他符合东川交通建设需求，属于紧缺急需的具有副高及以上的专业技术人才；

3、鼓励符合上述条件的东川籍高校毕业生和优秀人才回乡工作。

引进程序

1、统一编制人才引进目录和人才引进计划，在区人事和社会保障局的支持带领下、根据局机关、事业单位人才引进需求和编制情况，结合我局交通建设需要，编制人才需求目录和人才引进计划。计划2011年完成人才引进任务。

2、由组织人事部门会同相关用人单位统一组织实施。具体办法：（1）发布人才需求信息。通过新闻媒体、网络和宣传报道，公开发布人才引进需求信息。在红土地党建网开设高层次人才引进专栏和平台，接受报名。（2）组团外出招聘。组织人事部门会同用人单位，及时组团外出专题招聘，将有计划有选择地赴省内外高校云集区、人才聚集区，举办专场招聘活动，开展现场洽谈。（3）委托招聘。对一时难以选拔又属紧缺急需的专业人才，可委人事部门进行招聘。

3、资格审查。由局引进人才办公室会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿整个引才过程。如采取邮寄材料报名的，在面试前本人应携带相关材料的原件来交通运输局核验，逾期未提供相关材料原件核验的视为自动放弃引进资格。报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。

4、面试。经资格审查合格人员，参加面试。面试工作由区人事部门会同用人单位及主管部门负责。如某一个岗位经过面试后，达到合格要求的人选不足或没有人选达到合格要求时，则相应减少或取消该岗位的人才引进名额。面试总体在5月31日之前完成，具体时间、地点另行通知。

5、考察、体检。面试结束后，按面试合格者的成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2：1的比例确定考察人选并进行试用。试用期满后签订聘用合同。考察和体检工作由区人事部门会同用人单位及主管部门参照考录公务员的标准和方式进行。考察或体检不合格出现的岗位职数空缺是否递补由局引进人才工作领导小组确定。考察、体检时间另行通知。

6、公示。考察、体检结束后，对拟引进人选进行公示，公示时间不少于7天。

应聘方式

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