云南红河州事业单位2012年招聘工作人员

招聘的范围和对象

全日制普通高等院校2012年应届毕业生，具备招聘岗位所需的条件。

报名时间、地点和方法

由用人单位汇同有关部门，组成招聘工作领导小组负责组织招聘工作，具体招聘的时间、地点、报名方法以公布的各县市招聘引进紧缺人才实施方案为准。

考试考核

紧缺人才的招聘以考试考核的方式进行，考试考核由用人单位汇同有关部门负责组织，具体以公布的各县市招聘引进紧缺人才实施方案为准。整个招聘工作于2012年3月31前全部完成。

拟录（聘）用人员的确定

招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、政审人员，并由用人单位与考生签订就业协议，州人力资源和社会保障局签署同意引进意见，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由用人单位所在县市人力资源和社会保障局统一组织体检、政审，合格者确定为拟录（聘）用人员进行公示，无异议者，按程序办理录（聘）用手续。

1、进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公告，分别由州、县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘人员体检表

2、政审（考核）由用人单位负责，按政审（考核）的有关规定进行。

3、因体检、政审（考核）不合格的，由人社部门所属人才服务机构改派到考生生源地报到推荐就业。

4、被确定为拟录（聘）用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

录用及录用后的管理

1、公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表

2、报批时须附材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表

3、新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。

附：

红河州教育局2012年公开招聘引进紧缺人才实施方案.doc

红河州教育局2012年紧缺人才招聘岗位信息表.zip

红河州水利局2012年公开招聘引进紧缺人才实施方案.doc

红河州水利局2012年紧缺人才招聘岗位信息表(1).zip

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