为全面实施人才强县战略，改善和优化我县事业单位专业技术人才队伍结构，为全县各项事业的发展提供人才保证和智力支持。根据红河州人事局《关于进一步完善全州事业单位公开招聘工作的实施意见(试行)
一、组织领导
（略）
二、招聘范围和对象
全日制普通院校本科（学士学位）及其以上学历，年龄在30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件（详见《泸西县2010年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾受过刑事处分的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他依法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间
泸西县2010年事业单位招聘紧缺人才工作2010年2月1日至3月31日结束。
五、招聘院校
1、泸西一中、泸源中学8个教师岗位到西南大学招聘。
2、县惠民医院（县中医院）8个岗位到华西医科大学招聘。
3、泸西县水勘队、泸西县板桥河水库管理所、泸西县白水塘水库管理所、泸西县五者水库管理所水利工程6个岗位到武汉大学、河海大学招聘。
4、泸西县重点项目建设办公室财务管理1个岗位到西南财经大学；经济管理2个岗位到四川大学招聘；化学工程2个岗位到成都大学招聘；生物资源2个岗位到西南农业大学、四川农业大学招聘；工程测量1个岗位到成都理工大学、重庆大学招聘。
5、泸西县公路规划勘察设计队公路规划勘察2个岗位到重庆交通大学招聘。
6、泸西县煤矿安全生产执法大队安全管理3个岗位到中国矿业大学招聘。
六、招聘程序
（一）招聘方式
1、现场报名：应聘者按照招聘岗位要求，提供身份证、学历学位证原件（未取得的必须提供学校出据学历学位的证明）和推荐表进行现场报名。
2、资格审查：由招聘工作人员对报名人员进行现场资格审查，审查合格者发给专业素质考试通知书。
3、参加专业素质考试的考生持有效身份证、专业素质考试考试通知书，按专业素质准考证上的时间要求到指定地点报到，工作人员查验相关证件后，并按报考岗位分组抽签确定考试顺序。考生考试时由工作人员带入考场，考生只报考号、不报姓名。答辩完毕领取考试成绩通知单后离开考场。
4、考试由主考官主持，每位考生在规定时间内考试完毕，每位考官按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。计分方法：将7位考官的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分即为考生的考试成绩。具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的考试成绩，由主考官审核签字，并当场公布考试成绩。
（二）考试方式
1、泸西一中、泸源中学教师岗位以说课的方式进行。
2、其他招聘岗位以设置考场专业提问的方式进行。
（三）考试内容
1、县教育局高中教师岗位。
考试内容：教材学情分析10分；教法学法10；教学过程45分；教案5分；板书5分；综素质25分。
2、县卫生局内科、外科、麻醉、医学影像、检验岗位。
考试内容：综合知识40分；基本理论20分；基本知识20分；专科知识20分。
3、县水利局水利工程岗位。
考试内容：综合素质30分；理论基础知识20分；专业知识50分。
4、县发展和改革局财务管理、经济管理、化学工程、生物资源、工程测量岗位。
考试内容：综合素质30分；理论基础知识20分；专业知识50分。
5、县交通局公路规划勘察岗位。
考试内容：综合素质30分；理论基础知识20分；专业知识50分。
6、县煤炭局安全管理岗位。
考试内容：综合素质30分；理论基础知识20分；专业知识50分。
7、命题由招聘领导小组专家组进行命题。
8、专业素质考试总分为100分，成绩在60分以上（含60分）为合格，在60分以下的取消录用资格。
七、确定拟录用人员
考试成绩出来后，按成绩和招聘岗位确定考核对象，经考核合格，确定拟录用人员名单，上报州人事局在红河人才网上统一向社会公示，公示期为7天，经公示无异议的考生，由用人单位与考生签订就业协议，报州人事局加盖同意引进意见。
八、体检录用及录用管理
1、进入体检的考生由县人事局统一组织到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）
2、体检合格的考生报红河州人事局办理审批录用手续，新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。
九、纪律与监督
执行国家有关政策规定，对违反政策规定，弄虚作假，徇私舞弊者，一经查实，坚决追究有关人员的责任，对违纪的招聘对象取消其录用资格。整个招聘工作在纪检监察机关、新闻媒体和社会的监督下进行。
招聘工作领导小组办公室
二OO九年十二月二十日
泸西县2010年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表
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